Assessoria Trabalhista

Oferecemos serviços de assessoria trabalhista, com suporte na gestão de folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade e segurança para a empresa.

A gestão de funcionários envolve uma teia de obrigações legais que muda com frequência e que, se mal administrada, pode gerar passivos trabalhistas significativos.

A assessoria trabalhista da Lira Campos cuida de toda essa rotina, garantindo que a empresa cumpra a legislação vigente e evite processos judiciais, multas e autuações do Ministério do Trabalho.

Como funciona

O processo começa com o levantamento de todos os colaboradores da empresa, seus contratos, jornadas e benefícios, para garantir que tudo esteja em conformidade com a CLT e as convenções coletivas aplicáveis ao setor. A partir daí, a equipe assume a folha de pagamento completa, incluindo cálculo de salários, horas extras, férias, 13º salário e rescisões.

Mensalmente, são geradas e enviadas todas as obrigações acessórias trabalhistas, como eSocial, FGTS e guias de INSS. O cliente recebe relatórios com o resumo dos encargos, alertas sobre vencimentos de contratos de experiência, férias vencidas e outras pendências, além de orientação sobre admissões, demissões e mudanças na legislação trabalhista que possam afetar o negócio.

Para quem é este serviço

A assessoria trabalhista é essencial para qualquer empresa que tenha funcionários registrados, independentemente do porte. É particularmente importante para negócios em fase de contratação ou expansão da equipe, para empresas que já enfrentaram reclamações trabalhistas, e para setores com alta rotatividade de pessoal, como comércio, indústria e serviços.

Também é indicada para empresários que não têm tempo ou conhecimento técnico para acompanhar mudanças constantes na legislação trabalhista, e para negócios que buscam reduzir riscos de passivos trabalhistas antes que eles se tornem processos judiciais custosos.

Perguntas frequentes

A assessoria trabalhista substitui um advogado trabalhista?

Não. A assessoria cuida da rotina administrativa e do cumprimento das obrigações legais. Em caso de processos judiciais, a empresa ainda precisa de representação jurídica especializada.

O que é o eSocial e por que ele é importante?

É o sistema do governo que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relacionadas aos empregados. O envio incorreto ou fora do prazo pode gerar multas.

Empresas com poucos funcionários também precisam desse serviço?

Sim. As obrigações trabalhistas são as mesmas independentemente do número de funcionários, e erros podem gerar passivos proporcionalmente altos mesmo em equipes pequenas.

Com uma assessoria trabalhista dedicada, o empresário ganha tranquilidade para gerir sua equipe sabendo que a parte legal está sendo conduzida com rigor técnico e atenção aos detalhes.

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